Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий выдвинул инициативу, которая может значительно облегчить жизнь родителям с двумя и более детьми до 14 лет, а также одиноким родителям и тем, кто ухаживает за инвалидами I группы. Он предложил предоставить им право работать один раз в неделю дистанционно или по гибкому графику, не теряя при этом зарплату. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать возможность гражданам больше времени уделять воспитанию детей и заботе о родственниках с тяжелыми заболеваниями, сохраняя при этом рабочее место и стабильный доход. Подробности можно найти на сайте ЛДПР.
Законопроект, касающийся данной инициативы, был внесен в Государственную Думу 2 октября 2026 года.
«Родители не должны выбирать между работой и заботой о семье. Отвести детей к врачу, прийти на родительское собрание, помочь с уроками — это обычные обязанности, с которыми сталкиваются миллионы людей. Однако совместить их с жестким рабочим графиком, особенно если в семье растут двое или трое детей, зачастую бывает невозможно», — отметил Слуцкий.
По его словам, такая ситуация приводит к тому, что человек вынужден увольняться или искать работу без оформления, что вызывает дополнительные трудности для семьи. «Семья теряет стабильный доход, а экономика — хорошего специалиста», — добавил он.
Слуцкий также отметил, что не менее сложная ситуация наблюдается и у граждан, ухаживающих за тяжело больными родственниками, инвалидами I группы. «Приемы у специалистов и обследования проходят в дневное время и не будут ждать, пока человек освободится с работы», — подчеркнул он.
ЛДПР предлагает предоставить таким работникам право на дистанционную работу или гибкий график, если специфика их работы это позволяет. Слуцкий считает, что возможность хотя бы один день в неделю работать из дома поможет многим сохранить занятость и уделить необходимое время близким.
Важно отметить, что законопроект напрямую запрещает снижение зарплаты, изменение спецификации работы или ухудшение других условий труда. «Человек должен иметь возможность заботиться о семье, сохраняя заработок и профессиональные перспективы», — резюмировал председатель ЛДПР.
На данный момент законодательство не позволяет без согласия таких работников отправлять их в командировки или ставить в ночные смены. Однако отдельного правила, которое гарантировало бы им возможность регулярно работать из дома или по гибкому графику, в действующем законодательстве нет.